Rollebollen

Help

  • Boekhouder

    Boek-hou-der

    IKEA™ Billy concurrent

    In het kort

    De Boekhouder zorgt voor een kloppende en goedlopende boekhouding, regelt de personeelsadministratie, doet de betalingen van het bureau en zorgt ervoor dat iedereen aan het einde van de maand weer salaris krijgt.

    Wat je doet

    • Je houdt de boekhouding bij, regelt (bank)betalingen en zorgt voor een gezond crediteuren-debiteuren beleid.
    • Je maakt, controleert en verstuurt facturen naar onze klanten.
    • Ook bereid je de jaarrekening voor, en stem je de boekhouding af met de Rekenmeester(s).
    • Je zorgt dat collega’s elke maand op tijd hun loon krijgen en houdt de (loon)administratie bij.
    • Nieuwe collega, of veranderingen in een bestaand contract? Jij maakt de juiste documenten gereed en archiveert de nieuwe contracten. Zo nodig geef je een aangepast salaris door aan de externe salarisverwerker.
    • Je regelt alle administratie rondom nieuwe aanstellingen en uitdiensttredingen. En betrekt de Koersmaker(s) en/of Vestigingsbouwer(s) op het juiste moment voor de juridische afhandeling.
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over facturering, debiteuren, crediteuren of salaris? Jij adviseert graag.
    • Je onderhoudt contacten met relevante partijen, zoals accountants, banken en andere financiers.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van financiële en economische trends en regelingen binnen arbo en ziekteverzuim.

    Wat je kunt

    • Aandacht voor details
    • Integriteit
    • Kwaliteitsgerichtheid
    • Klantgerichtheid
    • Voortgangscontrole
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @boekhouder

  • Braintrainer

    Brain-trai-ner

    Rek je primaire orgaan op.

    In het kort

    De Braintrainer organiseert inspirerende workshops en brainstorms met klanten, en ontwikkelt nieuwe werkvormen, technieken en methodes om onze werksessies te blijven verbeteren.

    Wat je doet

    • Je geeft workshops, brainstorms of andere werksessies om input op te halen bij onze klanten.
    • Je hebt het overzicht van onze ‘toolkit’ met alle methodes en technieken die we bij GH+O gebruiken voor werksessies en brainstorms met klanten.
    • Je ontwikkelt elk half jaar nieuwe, creatieve werkvormen, methodes en technieken, en voegt deze toe aan onze toolkit.
    • Je ontwikkelt nieuwe presentatietechnieken en onderzoekt daarbij het gebruik van (audio)visuele ondersteuning.
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over brainstorms of werksessies? Jij adviseert graag.
    • Ook opdrachtgevers adviseer je waar nodig over de meest effectieve manieren om werksessies vorm te geven.
    • Je ontwikkelt jezelf door actief op zoek te gaan naar manieren om input los te krijgen bij klanten, en op de hoogte te blijven van nieuwe brainstormmogelijkheden.

    Wat je kunt

    • Creativiteit
    • Innoverend vermogen
    • Omgevingsbewustzijn
    • Presenteren
    • Vakgerichtheid
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @braintrainer

  • Communicatiegids

    Com-mu-ni-ca-tie-gids

    Het naslagwerk voor een gesprek.

    In het kort

    De Communicatiegids adviseert klanten over de inzet van passende communicatiemiddelen, acties en (media)kanalen, en zorgt voor een overzichtelijk en soepel lopend project, van klantvraag tot evaluatie.

    Wat je doet

    • Je adviseert klanten over de inzet van passende (media)kanalen en communicatiemiddelen, in de vorm van een communicatieplan of een voorstel met middelen en acties.
    • Je bent de eindverantwoordelijke van jouw project; je coördineert en begeleidt de opdracht van het eerste klantcontact tot oplevering.
    • Je inventariseert de wensen en verwachtingen van de klant via een schriftelijke of mondelinge briefing, waarin je zoveel mogelijk input en inzichten ophaalt.
    • Daarna stelt de concrete communicatievraag vast in een debriefing, en doe je een duidelijk projectvoorstel.
    • Je maakt offertes, planningen en begrotingen, en bewaakt de gemaakt uren, het budget en de deadlines.
    • De communicatieplannen en voorstellen die je ontwikkelt, toets je aan de geformuleerde uitgangspunten in de briefing.
    • Zo nodig stem je je advies af met de Strategiemaker(s) en/of de Conceptmaker(s)
    • Zie je mogelijkheden om het lopende project uit te breiden, of een nieuw project op te starten? Dan onderneem je actie, en overleg je zo nodig met de betrokken Klantverblijder(s).
    • Je kunt collega’s en klanten enthousiasmeren voor jouw communicatieadvies en alle gemaakte keuzes helder toelichten.
    • Wanneer je jouw advies aan de klant presenteert, doe je dat vol overgave en overtuiging.
    • Doet GH+O ook de uitwerking? Jij brieft en begeleidt de Verbeelder(s), Schrijver(s) en andere relevante creatieve rollen om de juiste middelen te maken.
    • De productie van alle middelen stem je af met de Middelenfixer(s), die je kan helpen met de inkoop, planning, begeleiding en afhandeling van alle nodige producties.
    • Je onderhoudt het contact met klanten, en zorgt dat klanten weten wat ze kunnen verwachten tijdens het project.
    • Je organiseert en leidt interne projectevaluaties, en initieert evaluaties met opdrachtgevers.
    • Is het project afgehandeld, dan zorg jij dat er gefactureerd wordt.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van trends binnen communicatie, (social)mediacampagnes, online communicatie en merkactivaties.

    Wat je kunt

    • Creativiteit
    • Klantgerichtheid
    • Plannen en organiseren
    • Probleemanalyse
    • Presenteren
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @communicatiegids

  • Computerfixer

    Com-pu-ter-fix-er

    Boutjes, moertjes, stekkertjes, snoertjes.

    In het kort

    De Computerfixer zorgt voor een effectieve en veilige ICT-infrastructuur en helpt collega’s met uiteenlopende computer- en internetvragen.

    Wat je doet

    • Je beheert onze besturingssystemen, doet de software-implementatie en houdt het overzicht van alle licenties.
    • Zijn er nieuwe upgrades voor onze systemen? Jij zorgt dat de ICT altijd up-to-date is, en in lijn met de wensen vanuit het bureau.
    • Ook zorg je dat ons netwerk en onze gegevens goed beveiligd zijn, zo nodig in samenwerking met een externe partij.
    • Je houdt van innoveren en experimenteren: je zoekt altijd naar manieren om onze ICT te verbeteren.
    • Of het nu gaat om nieuwe collega’s, of mensen die al een tijdje bij ons werken: jij zorgt dat iedereen altijd beschikt over de juiste ICT-voorzieningen.
    • Je signaleert mogelijke risico’s en inventariseert knelpunten binnen onze automatisering en ICT.
    • Je voorkomt en verhelpt eventuele storingen en andere ICT-problemen.
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over automatisering of ICT? Jij adviseert graag. En komt zo nodig in actie.
    • Je onderhoudt het contact met externe ICT-partijen en zorgt dat zij hun werkzaamheden goed uitvoeren (denk aan onderhoud van de servers).
    • Regelmatig evalueer je de werkzaamheden van de externe partij, samen met hen.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van trends en mogelijkheden binnen ICT.

    Wat je kunt

    • Initiatief
    • Klantgerichtheid
    • Organisatiesensitiviteit
    • Probleemanalyse
    • Vakgerichtheid
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @computerfixer

  • Conceptmaker

    Con-cept-ma-ker

    Het product is altijd een hele conceptie.

    In het kort

    De Conceptmaker bedenkt, ontwikkelt en presenteert creatieve concepten in woord en/of beeld, op basis van een gekozen communicatiestrategie.

    Wat je doet

    • Wanneer een klant een nieuw concept wil, neem jij de regie.
    • Je verkent verschillende (strategische) uitgangspunten, uitgedacht door de Strategiemaker(s).
    • Je bepaalt het vertrekpunt en beschrijft de gedachte achter het concept in een heldere, overtuigende rationale (uiteenzetting).
    • Om het concept(en) tot leven te wekken werk je deze uit in woord en/of beeld.
    • Je stemt het concept en de uitwerking daarvan af met de betrokken Strategiemaker(s) en andere relevante rollen.
    • Zo nodig brief je samen met de Strategiemaker(s) en/of de Communicatiegids(en) de Schrijver(s) en Verbeelder(s), zodat zij het concept verder kunnen (helpen) uitwerken.
    • Je presenteert het concept of de concepten met enthousiasme en overtuiging aan klanten én collega’s.
    • De keuzes die je hebt gemaakt om tot het concept te komen, kun je goed onderbouwen.
    • Je evalueert de conceptontwikkeling, en doet (eventueel) voorstellen om deze te verbeteren.
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over conceptontwikkeling? Jij adviseert graag.
    • Samen met andere Conceptmakers binnen GH+O bewaak je de kwaliteit van onze concepten en creativiteit. Daarbij bespreek je ook de werkverdeling en vakinhoudelijke ontwikkeling.
    • Je geeft pitches en presentaties die (potentiële) klanten overtuigen en inspireren.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van toonaangevende, originele communicatiecampagnes, je te specialiseren en je presentatieskills te blijven verbeteren

    Wat je kunt

    • Creativiteit
    • Innoverend vermogen
    • Overtuigingskracht
    • Presenteren
    • Visie
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @conceptmaker

  • Klantverblijder

    Klant-ver-blij-der

    Dat verdient een bloemetje!

    In het kort

    De Klantverblijder investeert in een goede, prettige werkrelatie met zijn of haar klant en zorgt dat deze klant tevreden is met GH+O en het werk dat we doen.

    Wat je doet

    • Je bent het centrale aanspreekpunt voor algemene vragen en opmerkingen van een specifieke klant (bijvoorbeeld over de voortgang, samenwerking, of de kwaliteit van het geleverde werk).
    • Je hebt een goed overzicht van alle projecten die lopen voor de klant. En je overlegt daarom regelmatig met de Communicatiegids.
    • Je investeert in een prettige werkrelatie en bedenkt manieren om de klant te verrassen, (denk: verjaardagskaarten, relatiegeschenken of een uitnodiging voor een kop koffie).
    • Voor de praktische uitvoering daarvan vraag je de Thuismaker(s) of Middelenfixer(s) om je te helpen.
    • Je bent perfect op de hoogte van alle (interne) ontwikkelingen bij deze specifieke klant.
    • Je checkt regelmatig het humeur van de klant en initieert evaluaties: is deze klant nog gelukkig?
    • Lijkt de klant niet meer helemaal gelukkig, dan kom je in overleg met de Marktmeester(s) in actie.
    • Je controleert regelmatig of het betrokken team binnen GH+O nog energie krijgt van deze klant. En checkt hun mening over de relatie met de klant.
    • Je ontwikkelt je door op de hoogte te blijven van trends en mogelijkheden binnen relatiebeheer.

    Wat je kunt

    • Initiatief
    • Klantgerichtheid
    • Luisteren
    • Netwerken
    • Sociabiliteit
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @klantverblijder

  • Koersmaker

    Koers-ma-ker

    Stuurboord, bakboord, rechtdoor, erachter, ervoor!

    In het kort

    De Koersmaker is een bijzondere rol die zorgt voor een duidelijke koers en visie, toezicht houdt op de ontwikkelingen van de GH+O-groep en andere rollen mandaat en budget geeft om hun goed werk te regelen. Deze rol krijg je alleen als je ervoor wordt gevraagd, en heeft financiële en juridische consequenties.

    Wat je doet

    • Je bepaalt de visie en positionering van GH+O (merkwaarden, werkwaarden, merkmanifest).
    • Je bewaakt de koers van het bureau, en betrekt daarbij de juiste, relevante rollen.
    • Elk jaar stel je het GH+O Ontwikkelplan op, met doelen en kaders voor omzet en groei, marktpositie, cultuur, werkgeluk en klantgeluk (inclusief begroting).
    • Samen met de Rekenmeester(s) stel je elk jaar de begroting op en bepaal je de jaarbudgetten en kengetallen voor winstgevendheid en liquiditeit.
    • Je checkt regelmatig bij de rekenmeester(s) hoe de algehele financiële situatie van het bureau is (begroting/liquiditeit). En stuurt bij waar nodig.
    • Moeten er investeringen gedaan worden buiten de begroting of de budgetten? Samen met de Rekenmeester kijk je wat de mogelijkheden zijn.
    • Je zorgt dat de Rekenmeester(s) een jaarrekening opstelt en geeft hierop akkoord.
    • Je investeert geld in het bureau en zorgt zo samen met andere Koersmakers voor voldoende vermogen (eigen en vreemd)
    • Krijgt GH+O te maken met juridische situaties, dan vertegenwoordig jij het bureau.
    • Samen met de andere Koersmakers bepaal je wie in aanmerking komt voor deze rol, en of de rol kan worden teruggeven.
    • Je stelt statuten van GH+O op en kan deze wijzigen in overleg met andere Koersmakers.
    • Je bepaalt het winstaandeel van Koersmakers (en eventuele nieuwe Koersmakers).
    • Vier keer per jaar overleg je met de Vestigingsbouwers hoe het staat met de doelen en ambities uit het GH+O Ontwikkelplan, met betrekking tot de vestigingen.
    • Met de Vestigingsbouwer(s) en Talentontwikkelaar(s) overleg je over de aanname van nieuwe collega’s.
    • De beëindiging van een arbeidsovereenkomst overlegt de Vestigingsbouwer(s) vaak met jou. Juridisch gezien ben jij verantwoordelijk voor de eindbeslissing hierover (en is jouw handtekening nodig).
    • Je bent verantwoordelijk voor de eindbeslissing over eventuele veranderingen in de organisatiestructuur of werkwijze, en over mogelijke fusies met andere bureaus.

    Wat je kunt

    • Besluitvaardigheid
    • Omgevingsbewustzijn
    • Oordeelsvorming
    • Organisatiesensitiviteit
    • Visie
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @koersmaker

  • Levensredder

    Le-vens-red-der

    EHBO is m'n lust en m'n leven

    In het kort

    De levensredder geeft eerste hulp bij kleine en grote ongevallen op werk, en brengt collega’s – en eventuele bezoekers van onze vestigingen – zo snel mogelijk in veiligheid tijdens noodsituaties.

    Wat je doet

    • Je verleent eerste hulp bij ongevallen op werk, zoals reanimatie en verband aanleggen.
    • Je zorgt dat alles aanwezig is om eerste hulp te kunnen verlenen (denk aan: verbanddoos, branddekens, rookmelders).
    • In noodsituaties alarmeer jij alle aanwezige personen (collega’s en bezoekers) en evacueert je iedereen naar een veilige plek.
    • Breekt er brand uit? Jij bestrijdt en beperkt de brand en zorgt voor zo min mogelijk ongevallen.
    • Zo nodig schakel je de hulp in van collega’s of externe hulpdiensten, zoals de politie, brandweer of ambulance.
    • Je organiseert twee keer per jaar een evacuatieoefening op onze vestigingen.
    • Je zorgt ervoor dat je collega’s weten wat jouw rol als bedrijfshulpverlener is, en wanneer ze bij je terecht kunnen.
    • Ben je (lang) ziek of ga je op vakantie? Zorg dan dat er altijd een collega aanwezig is die ook de rol van bedrijfshulpverlener heeft.
    • Je ontwikkelt jezelf door elk jaar een BHV-(opfris)training te volgen. Ook zorg je dat je aan andere (wettelijke) verplichtingen voor BHV’ers voldoet.

    Wat je kunt

    • Besluitvaardig
    • Initiatief
    • Mondelinge vaardigheid
    • Oordeelsvorming
    • Stressbestendig
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @levensredder

  • Linklegger

    Link-leg-ger

    Maar dan wel echt, echt, echt heel link.

    In het kort

    De Linklegger maakt het bureau zichtbaar in een relevant netwerk van (potentiële) opdrachtgevers, freelancers en (creatief) talent, en zorgt daarmee voor leads die passen bij de ambities van GH+O.

    Wat je doet

    • Je ontwikkelt een visie voor de manier waarop wij netwerken en acquisitie doen, passend bij de koers van het bureau.
    • Je profileert GH+O als een aantrekkelijk communicatiebureau voor (nieuwe) opdrachtgevers, freelancers en (creatief) talent.
    • Je maakt jezelf en ons bureau zichtbaar via presentaties, lezingen en colleges te geven op relevante plekken en events.
    • Ook ben je aanwezig op de juiste netwerkmomenten en klets je jezelf op alle goede (email) lijsten.
    • Je onderhoudt je netwerk, en zoekt actief naar nieuwe contacten (en opdrachten).
    • Kom je interessant (creatief) talent tegen? Je geeft het meteen door aan de Talentontwikkelaar(s).
    • Je hebt het overzicht van alle activiteiten en projecten van GH+O.
    • Je brengt collega’s op de hoogte als we meedoen aan pitches of bezig zijn een nieuwe klant binnen te halen.
    • Ook ben je op de hoogte van actuele discussies rondom onderwerpen die voor ons bureau en werk relevant zijn. En je betrekt de juiste rollen om daarop in te spelen, zoals de Showsteler(s).
    • Je stemt acquisitiedoelen en netwerkactiviteiten af met de Marktmeester(s), Talentontwikkelaar(s), Vestigingsbouwer(s) en Showsteler(s).
    • Je ontwikkelt je door op de hoogte te blijven van trends en mogelijkheden binnen communicatie, marketing en pr, en binnen de vakgebieden van onze (potentiële) klanten.

    Wat je kunt

    • Commercieel vermogen
    • Netwerken
    • Omgevingsbewustzijn
    • Presenteren
    • Sociabiliteit
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @linklegger

  • Marktmeester

    Markt-mees-ter

    Waar je gulden een daalder waard is.

    In het kort

    De Marktmeester houdt in de gaten of we klanten en opdrachten hebben én aannemen die passen bij het GH+O-profiel, en zorgt ervoor dat ons klantportfolio rendabel en toekomstbestendig blijft.

    Wat je doet

    • Je ontwikkelt een visie voor het portfoliomanagement van GH+O, en voert deze uit.
    • Je monitort en evalueert het klantportfolio van GH+O en stuurt zo nodig bij.
    • Daarbij verzamel je regelmatig informatie bij Klantverblijder(s) en Rekenmeester(s).
    • Je signaleert behoeftes en kansen bij (potentiële) opdrachtgevers, en checkt welke wensen we zelf hebben voor ons klantportfolio.
    • Tenders en aanbestedingen? Jij beoordeelt of ze interessant genoeg zijn voor ons bureau en betrekt daar zo nodig de juiste rollen bij.
    • Je volgt ontwikkelingen in de voor ons relevante sectoren op de voet, en stuurt op basis daarvan ons portfolio bij.
    • Ook houd je de markt goed in de gaten: je weet precies waar onze concurrenten voor werken, en of hun klanten nog tevreden zijn.
    • Je vraagt regelmatig bij de Klantverblijder(s) op hoe het zit met het (gemeten) klantgeluk van hun klanten, en verzamelt dit tot een algemeen klantgeluksoverzicht.
    • Moet er een keuze gemaakt worden over een nieuwe klant of opdracht, of over bestaande klanten? Jij adviseert andere relevante rollen graag, zoals de Klantverblijder(s), Linklegger(s), Showsteler(s), Strategiemakers en Communicatiegids(en).
    • Samen met de Rekenmeester(s) bespreek je de financiële gevolgen van keuzes rondom het klantportfolio, en overleg je hoe rendabel klanten (nog) zijn.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in ons vakgebied, en dat van onze klanten.

    Wat je kunt

    • Omgevingsbewustzijn
    • Ondernemerschap
    • Oordeelsvorming
    • Organisatiesensitiviteit
    • Visie
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @marktmeester

  • Ontwerper

    Ont-wer-per

    Meer vangen dan werpen.

    In het kort

    De Ontwerper bedenkt originele invalshoeken voor de vormgeving, maakt een visuele vertaling van een communicatiestrategie of creatief concept en geeft vorm aan uiteenlopende middelen.

    Wat je doet

    • Je stelt vast aan welke uitgangspunten de vormgeving moet voldoen, zodat het ontwerp past bij een bepaalde strategie, concept en doelgroep.
    • Je bedenkt originele, creatieve invalshoeken voor de vormgeving.
    • Je geeft vorm aan uiteenlopende communicatiemiddelen (off- en online), binnen een bepaalde (huis)stijl.
    • Je maakt en bewaakt de huisstijl van onze klanten.
    • De vormgeving stem je af met andere rollen die bij de opdracht betrokken zijn, denk aan de Strategiemakers(s), Communicatiegids(en), Conceptmaker(s), Schrijver(s) en andere Verbeelder(s).
    • Jij presenteert je ontwerp overtuigend aan klanten en collega’s, waarbij je gemaakte keuzes helder onderbouwt.
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over beeld of ontwerp? Jij adviseert graag.
    • Ook opdrachtgevers adviseer jij over de vormgeving.
    • Je ontwikkelt jezelf door regelmatig feedback te vragen op je ontwerpen, en op de hoogte te blijven van trends en mogelijkheden binnen vormgeving en design (denk aan drukwerk, papier, kleuren, huisstijlen, fonts en social mogelijkheden).

    Wat je kunt

    • Kwaliteitsgerichtheid
    • Creativiteit
    • Luisteren
    • Vakgerichtheid
    • Overtuigingskracht
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @verbeelder

  • Procespionier

    Pro-ces-pi-o-nier

    De eerste met een leuke rechtzaak.

    In het kort

    De Procespionier bedenkt en ontwerpt een duidelijke, effectieve werkwijze voor GH+O, en zorgt voor soepel lopende processen die (blijven) voldoen aan de behoeftes van collega’s en klanten.

    Wat je doet

    • Je bedenkt en implementeert de werkprocessen binnen GH+O, zowel (klant)processen als besturende en ondersteunende processen.
    • Je ontwerpt en implementeert kengetallen die iets zeggen over de kwaliteit van de processen en het verloop.
    • Je zorgt dat de processen en bijbehorende kengetallen duidelijk en toegankelijk zijn voor iedereen.
    • Je zorgt dat collega’s op de hoogte zijn van onze werkprocessen, en stimuleert hen om hiermee te werken.
    • Om de processen zo simpel mogelijk te houden gebruik je procesondersteunende tools en programma’s, zoals Gripp.
    • Je monitort alle werkprocessen en het gebruik van de procesondersteunende tools, onder andere via de door jou ontwikkelde kengetallen.
    • Heeft iemand een vraag over de processen of de procesondersteunende tools? Jij adviseert graag.
    • Loopt een proces niet volgens de richtlijnen? Dan kijk je meteen hoe dat komt en zoek je naar oplossingen.
    • Ook signaleert je verbeteringen van onze werkprocessen en mogelijkheden van nieuwe tools.
    • Samen met de Werkverbeteraar(s) voer je eventuele verbeteringen door in processen en/of tools en programma’s.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van procesoptimalisaties en jezelf uit te dagen de kwaliteit van processen te verbeteren.

    Wat je kunt

    • Aandacht voor details
    • Innoverend vermogen
    • Kwaliteitsgerichtheid
    • Organisatiesensitiviteit
    • Probleemanalyse
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @procespionier

  • Productiemeester

    Pro-duc-tie-mees-ter

    Enige leraar zonder leerlingen.

    In het kort

    De Productiemeester zorgt ervoor dat alles wat we bedenken ook daadwerkelijk wordt gemaakt. Door het totale productieproces te coördineren en te begeleiden – van inkoop tot oplevering.

    Wat je doet

    • Je begeleidt het complete productieproces, van inkoopaanvraag tot oplevering.
    • Je vraagt offertes op bij leveranciers en beoordeelt deze.
    • Op basis van binnengekomen offertes adviseer je de Communicatiegids(en) over de beste inkoop van drukwerk, media, events, film, animaties, digitale installaties, etc.
    • Je stelt (inkoop)planningen op en maakt inkoopopdrachten (gekoppeld aan opdrachten in Gripp).
    • Je zorgt voor een goede financiële afwikkeling van de productie-inkoop.
    • Samen met een Communicatiegids maak je klantoffertes voor kleine en grotere productievragen.
    • Je onderhoudt de relaties met leveranciers, zoekt nieuwe productiepartners en zorgt voor de beste prijsafspraken.
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over de productie? Jij adviseert graag.
    • Ook opdrachtgevers adviseer jij over het productieproces.
    • Je evalueert regelmatig de kwaliteit van de productie, en doet (eventueel) voorstellen om dit te verbeteren.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van trends en mogelijkheden binnen drukwerk, media, ruimtelijke producties en videoproducties.

    Wat je kunt

    • Aandacht voor details
    • Klantgerichtheid
    • Oordeelsvorming
    • Plannen en organiseren
    • Stressbestendigheid
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @productiemeester

  • Rekenmeester

    Re-ken-mees-ter

    Worteltrekken als ochtendgymnastiek

    In het kort

    De Rekenmeester zorgt voor een financieel gezonde ontwikkeling van het bureau, adviseert Koersmakers en Vestigingsbouwers over financiële zaken, en houdt alle collega’s op de hoogte van de financiële cijfers.

    Wat je doet

    • Je zorgt dat de jaarrekening wordt opgesteld (bijvoorbeeld de accountant).
    • Begrotingen en liquiditeitsprognoses? Jij maakt ze, bespreekt ze met de Koersbouwers en houdt ze up-to-date.
    • Je bewaakt de vastgestelde budgetten.
    • Moeten er investeringen gedaan worden buiten de begroting of de budgetten? Jij onderzoekt wat mogelijk is, en bespreekt dat met de Koersmakers.
    • Je monitort de financiële kengetallen en andere financiële zaken van het bureau.
    • De kengetallen presenteer je periodiek aan de andere rollen binnen het bureau.
    • Vestigingsbouwers adviseer je over verschillende financiële zaken.
    • Samen met de Boekhouder(s) zorg je voor een gezond debiteuren- en crediteurenbeheer én een goede financiële administratie.
    • De financiële voortgang en de resultaten van projecten en klanten stem je periodiek af met relevante rollen, zoals met de Procespionier(s), Communicatiegids(en), Klantverblijder(s) en Marktmeester(s).
    • Je onderhoudt contact met partijen als accountants, banken en andere financiers.
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over de cijfers of financiën van ons bureau? Jij licht het graag toe.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van relevante financiële en economische trends en mogelijkheden.

    Wat je kunt

    • Aandacht voor details
    • Integriteit
    • Probleemanalyse
    • Presenteren
    • Voortgangscontrole
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @rekenmeester

  • Schrijver

    Schrij-ver

    In de spiegel neem ik soms alvast de pose aan voor de foto op de achterkant

    In het kort

    De Schrijver bedenkt originele invalshoeken voor teksten en schrijft op basis van een communicatiestrategie of creatief concept short en long copy voor uiteenlopende middelen en verschillende doelgroepen.

    Wat je doet

    • Je stelt vast aan welke uitgangspunten een tekst moet voldoen, zodat het past bij een bepaalde strategie, concept en doelgroep.
    • Je bedenkt originele, creatieve invalshoeken voor tekst.
    • Door op een journalistieke manier te werk te gaan en de juiste vragen te stellen (aan collega’s én klanten) kom je altijd tot de kern van het verhaal.
    • Je schrijft uiteenlopende teksten: van interview tot video-script, short en long, off- en online.
    • Ligt er al een goede basis voor een tekst? Jij redigeert het.
    • Je stemt de tekst af met andere rollen die bij de opdracht betrokken zijn, denk aan: Strategiemaker(s), Communicatiegids(en), Conceptmaker(s), Verbeelder(s) en andere Schrijver(s).
    • Jij presenteert je teksten overtuigend aan klanten en collega’s, waarbij je gemaakte keuzes helder onderbouwt.
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over tekst of taal? Jij adviseert graag.
    • Ook opdrachtgevers adviseer jij over hun teksten: zowel inhoudelijk als puur tekstueel.
    • Je ontwikkelt jezelf door regelmatig feedback te vragen op je teksten, op de hoogte te blijven van veranderingen binnen de Nederlandse (en Engelse) taal en/of je te specialiseren als schrijver.

    Wat je kunt

    • Creativiteit
    • Kwaliteitsgerichtheid
    • Luisteren
    • Probleemanalyse
    • Schriftelijke vaardigheid
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @

  • Showsteler

    Show-ste-ler

    Nog nooit aangehouden, maar wel altijd verdacht

    In het kort

    De Showsteler zorgt voor een sterk, herkenbaar GH+O-merk, en maakt het bureau én ons werk zichtbaar voor een relevant publiek, door content te creëren op onze website, onze social kanalen, in vakbladen en op andere interessante media.

    Wat je doet

    • Je weet hoe we ons als bureau willen positioneren en zorgt dat we altijd communiceren in onze huisstijl (voor een herkenbare, eenduidige merkuitstraling).
    • Je zoekt actief naar kansen om de zichtbaarheid van ons bureau te vergroten en speelt daar direct op in.
    • Spelen er actuele (social) discussies over onderwerpen die passen bij ons merk en werk? Jij haakt erop aan.
    • Ook bedenk je acties en middelen om de zichtbaarheid van GH+O te vergroten, en voer je deze uit, samen met andere relevante rollen, zoals de Linklegger(s) en Marktmeester(s).
    • Je ontwikkelt de interne (social) contentstrategie en contentkalender, passend bij de waarden van het bureau.
    • Op basis van de contentstrategie en -kalender schrijf jij over ons bureau en werk op onze social kanalen, de website, en in relevante (vak)media.
    • Welke opdrachten en projecten er lopen? Jij hebt altijd het overzicht. En voegt ze toe aan de contentkalender.
    • Kan er een persbericht uit? Jij brieft de Schrijver(s) en verstuurt het bericht.
    • Je onderhoudt de perslijst in Mailchimp (voor onze persberichten) en voegt zo nodig relevante contacten toe.
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over pr, onze website of social kanalen? Jij adviseert graag.
    • Je ontwikkelt je door op de hoogte te blijven van trends en mogelijkheden binnen branding, (social) media en pr.

    Wat je kunt

    • Creativiteit
    • Initiatief
    • Omgevingsbewustzijn
    • Plannen en organiseren
    • Schriftelijke vaardigheid
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @showsteler

  • Strategiemaker

    Stra-te-gie-ma-ker

    Loper op B2, paard op E5, stop.

    In het kort

    De Strategiemaker ontwikkelt strategisch communicatieadvies voor klanten die bezig zijn met een identiteits- of positioneringstraject, of starten met een nieuwe (grote) campagne.

    Wat je doet

    • Je ontwikkelt strategieën voor identiteits- of positioneringstrajecten, grote campagnes of andere soorten communicatie waarbij veel partijen betrokken zijn.
    • Daarbij pak je de regie, en verken je het complete communicatievraagstuk.
    • Je voert (omgevings)analyse(s) uit en haalt waardevolle inzichten en input op.
    • Daarbij manoeuvreer jij je op tactvolle wijze door de organisatie, weet je de juiste mensen mee te krijgen en te inspireren.
    • Wanneer de opdracht helder is, maak je een passend projectvoorstel voor de klant.
    • Vervolgens ontwikkel je een strategisch plan, waar analyse(s), inzichten, acties en maatregelen samenkomen.
    • Als autoriteit binnen je eigen vakgebied ben jij een gedegen sparringpartner voor klanten, hoe ingewikkeld het onderwerp ook kan zijn.
    • Je enthousiasmeert collega’s en klanten voor de gekozen strategie en onderbouwt alle gemaakte keuzes op een heldere manier.
    • Een presentatie van de nieuwe strategie? Die doe jij vol overtuiging.
    • Is na de strategie een creatief concept nodig? Dan licht jij de strategie toe aan de Conceptmaker(s).
    • Heeft iemand van een andere rol een vraag over de positionering of een (merk)strategie? Jij adviseert graag.
    • Ook voor klanten ben jij het eerste aanspreekpunt voor strategie en positionering.
    • Je evalueert je eigen strategieopdrachten en doet voorstellen om te verbeteren.
    • Samen met andere Strategiemakers binnen GH+O bespreek je de ontwikkeling van strategie, de werkverdeling en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van trends binnen communicatie, marketing en (bedrijfs)strategie, en je presentatieskills te blijven verbeteren.

    Wat je kunt

    • Innoverend vermogen
    • Overtuigingskracht
    • Politieke sensitiviteit
    • Probleemanalyse
    • Visie
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @strategiemaker

  • Studentmentor

    Stu-dent-men-tor

    Onderzoekende superheld in de vorm van een klein beestje.

    In het kort

    De Studentmentor coacht één of meerdere stagiaires tijdens hun stageperiode bij GH+O.

    Wat je doet

    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de stagiair en begeleidt hem of haar tijdens de gehele stageperiode.
    • Je geeft de stagiair een goede start, werkt hem of haar in, en zorgt dat de stagiair weet wat er van hem of haar wordt verwacht.
    • Je voert regelmatig coachingsgesprekken met de stagiair.
    • Daarbij geef je opbouwende feedback op de vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling van de stagiair.
    • Daarnaast heb je één of meerdere gesprekken met de betrokken docent.
    • Aan het einde van de stageperiode heb je een evaluatiegesprek met de stagiair en geef je een beoordeling.
    • Je zorgt dat er op een passende en leuke manier afscheid wordt genomen van de stagiair (denk aan: een cadeautje en speech tijdens een gezamenlijk moment).
    • Je ontwikkelt je door op de hoogte te blijven van wat er speelt binnen het (hoger) onderwijs en door je coachings- en gesprekstechnieken te blijven uitbreiden en verbeteren.

    Wat je kunt

    • Coachen
    • Initiatief
    • Mondelinge vaardigheid
    • Ontwikkelen van medewerkers
    • Oordeelsvorming
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @studentmentor

  • Talentontwikkelaar

    Ta-lent-ont-wik-ke-laar

    Momenteel even het rolletje kwijt.

    In het kort

    De Talentontwikkelaar zoekt en werft talent dat past bij GH+O, creëert een soepele start voor nieuwe collega’s en zorgt ervoor dat alle mensen die bij ons werken zich verder kunnen ontwikkelen.

    Wat je doet

    • Je ontwikkelt een visie om talentvolle, deskundige mensen te werven voor GH+O, en voert deze uit. Dat kan gaan om nieuwe collega’s, of jong (student)talent.
    • Je inspireert collega’s om zich te blijven ontwikkelen en begeleidt hen daarbij.
    • Je inventariseert aan wat voor opleidingen of trainingen collega’s behoefte hebben, en adviseert hen over de mogelijkheden.
    • Je profileert GH+O als aantrekkelijke werkgever, samen met relevante rollen zoals de Linklegger(s) en Showsteler(s).
    • Wanneer nodig werf je nieuwe collega’s. En je houdt altijd je ogen open voor talent.
    • Een nieuw teamlid aan boord? Jij zorgt dat hij of zij een soepele start heeft.
    • Je onderhoudt de tools voor recruitment en ontwikkelt een systeem om collega’s te beoordelen.
    • Je ontwikkelt en bewaakt het salarishuis en het beoordelingssysteem, en zorgt dat iedereen weet wat er van hun rollen wordt verwacht.
    • Samen met de Vestigingsbouwer(s) zorg je ervoor dat elke vestiging voldoende bezet is met de juiste rollen. En je houdt in de gaten of er eventueel nieuwe rollen nodig zijn.
    • Ook voer je samen met de Vestigingsbouwer(s) pop-gesprekken met alle rollen binnen de lokale teams.
    • Je ontwikkelt je door op de hoogte te blijven van trends en mogelijkheden binnen human resources, persoonlijke groei en talentontwikkeling.

    Wat je kunt

    • Luisteren
    • Omgevingsbewustzijn
    • Ontwikkelen van medewerkers
    • Oordeelsvorming
    • Visie
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @talentontwikkelaar

  • Thuismaker

    Thuis-ma-ker

    Oost, West, mij best.

    In het kort

    De Thuismaker zorgt voor een aantrekkelijke werkomgeving die past bij de kernwaarden van GH+O en waar collega’s en klanten zich altijd welkom voelen.

    Wat je doet

    • Je zorgt ervoor dat op onze vestigingen alles aanwezig is om prettig te werken; van genoeg stoelen en wc-papier tot een goede akoestiek en een spetterend kerstdiner.
    • Daarbij hou je altijd rekening met de kernwaarden van GH+O.
    • Heeft een collega iets nodig hebben op facilitair gebied, jij ziet het meteen en komt in actie (denk aan aangepaste bureaus of speciale toetsenborden).
    • Is er iemand ziek? Jij bent voor collega’s het eerste aanspreekpunt. Natuurlijk breng jij de Boekhouder(s) en relevante Vestigingsbouwer(s) op de hoogte.
    • Daarnaast voer je alle nodige regelingen uit binnen arbo en ziekteverzuim.
    • Als een collega verlof aanvraagt, check jij of dit mogelijk is en koppel je dat terug.
    • Je doet de algemene GH+O communicatie: via onze algemene telefoonnummers, en de algemene mailboxen.
    • Wordt er aangebeld? Jij ontvangt bezoekers met een warm onthaal.
    • Je onderhoudt contacten met relevante partijen, zoals schoonmakers, koffieleveranciers en de vuilnisophalers.
    • Als preventiemedewerker zorg je voor optimale werkomstandigheden door te voldoen aan de wettelijk verplichte risico-inventarisatie en risico-evaluatie.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van trends en mogelijkheden binnen kantoorinrichting en relatiebeheer.

    Wat je kunt

    • Aandacht voor details
    • Klantgerichtheid
    • Optreden
    • Plannen en organiseren
    • Sociabiliteit
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @thuismaker

  • Vertrouweling

    Ver-trou-wel-ing

    Kun je alles mee CHERen, maar CHERt met niemand verder.

    In het kort

    De vertrouweling vangt collega’s op die te maken krijgen met ongewenste situaties en conflicten tijdens werk, en helpt eventuele problemen zo goed mogelijk op te lossen.

    Wat je doet

    • Je vangt collega’s op die te maken hebben met vervelende voorvallen, zoals arbeidsconflicten, pesten, stress, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of zelfs geweld.
    • Je kent de wettelijke kaders rondom conflicten en ongewenste omgangsvormen.
    • Is er een conflict tussen collega’s? Jij treedt op als objectieve bemiddelaar.
    • Als een collega bij je aanklopt, analyseer je het beschreven voorval en registreer je wat er is gebeurd.
    • Ook geef je de betreffende collega advies over mogelijke vervolgstappen. Hierbij heeft een informele oplossing altijd de voorkeur heeft, maar zo nodig maak je een officiële melding.
    • Wanneer nodig verwijs je collega’s door naar professionele hulpverleners.
    • Alle gesprekken zijn strikt vertrouwelijk, en je onderneemt alleen actie met expliciete toestemming van de betreffende collega.
    • Je zorgt ervoor dat alle collega’s weten wat de Vertrouweling doet, en je weten te vinden als dat nodig is.
    • Je adviseert de Vestigingsbouwer(s) en Talentontwikkelaar(s) hoe zij kunnen helpen om ongewenst gedrag en conflicten op werk te voorkomen.
    • Je houdt de voorvallen bij, en zorgt voor een jaarlijks, anoniem overzicht van de soort meldingen, en de acties die zijn ondernomen.
    • Je ontwikkelt jezelf door je gesprekstechnieken te blijven uitbreiden en verbeteren.

    Wat je kunt

    • Coachen
    • Conflicthantering
    • Inlevingsvermogen
    • Integriteit
    • Probleemanalyse
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @vertrouweling

  • Vestigingsbouwer

    Ves-tig-ings-bou-wer

    Nico Zwinkels en Bob de Bouwer waren vrij, hier zijn wij

    In het kort

    De Vestigingsbouwer zorgt voor een soepel lopende, rendabele, toekomstbestendige vestiging met een team van rollen dat samen bijdraagt aan de koers van GH+O.

    Wat je doet

    • Op basis van het GH+O Ontwikkelplan maak jij een vestigingsplan (inclusief begroting).
    • Je zorgt dat de positionering van de vestiging past bij de algemene ambities van ons bureau.
    • Het vestigingsplan voer je samen met de andere rollen binnen het team uit.
    • Kansen, knelpunten, successen of lastige situaties? Jij hebt het overzicht van wat er speelt op de vestiging. En handelt daar meteen naar.
    • Is er een datalek, bij ons of bij onze klanten? Jij zorgt voor de juiste juridische afhandeling, en lost het lek op samen met de Computerfixer (en een externe partij).
    • Je zorgt dat alle rollen op de vestiging bekend zijn met de kaders, prioriteiten en doelen van de vestiging.
    • Je stimuleert de verbinding tussen rollen om samen de doelen van de vestiging te bereiken.
    • Is een collega langdurig ziek, of spelen er andere privé (gezondheids)situaties? Jij zorgt dat je op de hoogte blijft via de Thuismaker(s) en/of Boekhouder(s).
    • Arbeidsconflicten of escalerende problemen met klanten? Jij bent het eerst aanspreekpunt. Wordt de situatie juridisch, dan betrek je de Koersmakers hierbij.
    • Met begeleiding van de Rekenmeester(s) bewaak je de financiële situatie van de vestiging. Is er actie nodig (kosten besparen, hogere productiviteit)? Je betrekt de juiste rollen.
    • Samen met de Talentontwikkelaar(s) zorg je voor voldoende bezetting en de juiste verhouding aan rollen binnen het team.
    • Ook voer je samen met de Talentontwikkelaar(s) pop-gesprekken met alle collega’s binnen jouw vestiging (waarbij ook de beoordeling en salaris van de betreffende collega wordt besproken).
    • Je hebt het overzicht van de rollen op jouw vestiging en benoemt zo nodig nieuwe rollen. Geeft iemand een rol terug, dan begeleid jij die collega naar een plan van aanpak.
    • Je kunt besluiten om een arbeidsovereenkomst van een collega op jouw vestiging te beëindigen. Dit doe je in overleg met de Koersmaker(s).
    • Wil een collega zelf een arbeidsovereenkomst opzeggen? Dan ben jij het aanspreekpunt.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van trends en mogelijkheden rondom organisatiestructuren en bedrijfsculturen.

    Wat je kunt

    • Groepsgericht leidinggeven
    • Ontwikkelen van medewerkers
    • Organisatiesensitiviteit
    • Resultaatgerichtheid
    • Visie
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @vestigingsbouwer

  • Werkgelukszaaier

    Werk-ge-luks-zaai-er

    Wie werkgeluk zaait zal klantgeluk oogsten.

    In het kort

    De Werkgelukszaaier investeert in een goede werksfeer binnen het team op beide vestigingen en houdt bij of collega’s nog blij en tevreden zijn bij GH+O, en met het werk dat ze doen.

    Wat je doet

    • Je monitort het werkgeluk van alle collega’s (gezamenlijk) aan de hand van hiervoor vastgestelde definities en normen.
    • Je bedenkt continu manieren en activiteiten om het werkgeluk van collega’s, en de werksfeer in het team te bevorderen.
    • Voor de praktische uitvoering hiervan roep de hulp in van de relevante rollen, zoals de Thuismaker(s) of de Werkverbeteraar(s).
    • Samen met de Vestigingsbouwer(s) en Talentontwikkelaar(s) bespreek je de algemene status van het werkgeluk bij GH+O, en overleg je welke acties nodig zijn.
    • Ook presenteer je de status van het werkgeluk regelmatig aan de rest van je collega’s.
    • Signaleer je een conflict tussen specifieke collega’s? Dan geef je dat aan bij de relevante Vestigingsbouwer(s) of Vertrouweling(en).
    • Je zorgt ervoor dat werkgeluk een bekend fenomeen is en stimuleert collega’s zich hierover uit te spreken, naar elkaar en naar jou.
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over het werkgeluk, of een opmerking over de werksfeer? Jij luistert en adviseert graag!
    • Je ontwikkelt je door op de hoogte te blijven van trends en mogelijkheden rondom (werk)geluk en bedrijfsculturen.

    Wat je kunt

    • Initiatief nemen
    • Mondelinge vaardigheid
    • Organisatiesensitiviteit/luisteren
    • Sociabiliteit
    • Voortgangscontrole
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @werkgelukszaaier

  • Werkinnovator

    Werk-in-no-va-tor

    Wereldverbeteraar die graag lokaal duurzaam begint

    In het kort

    De Werkinnovator ziet waar en wanneer ons werk beter en efficiënter kan – zowel voor onszelf als voor onze klanten, en creëert slimme verbeteringen, aanpassingen en tools om onze werkprocessen te verbeteren.

    Wat je doet

    • Je signaleert de knelpunten in onze werkprocessen en in onze ondersteunende tools en programma’s.
    • Je doet regelmatig suggesties om onze werkprocessen te verbeteren – gevraagd én ongevraagd.
    • En je zorgt dat deze verbetersuggesties voldoende draagvlak hebben onder collega’s.
    • Wanneer nodig stem je de verbeteringen af met de Procespionier(s).
    • Vervolgens voer je de suggesties zelf uit.
    • Ook monitor en evalueer je je de doorgevoerde aanpassingen en verbeteringen: wat levert het op?
    • Heeft iemand met een andere rol een vraag over de aanpassingen? Je legt het graag uit.
    • Je ontwikkelt jezelf door op de hoogte te blijven van procesoptimalisaties en jezelf uit te dagen de kwaliteit van processen te verbeteren.

    Wat je kunt

    • Initiatief
    • Kwaliteitsgerichtheid
    • Organisatiesensitiviteit
    • Overtuigingskracht
    • Probleemanalyse
    Naar #projectzoektrol via Slack
    @werkinnovator

  • Berber van der Zee

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Bianca van den Boogaard

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Dimitri van Veenen

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Doutzen Wijbenga

    Werkt graag aan positioneringstrajecten en gedragscampagnes. Ingewikkeld onderwerp? Ze duikt erin, head first. Haalt de juiste verhalen naar boven en komt tot een heldere boodschap. Kan als geen ander mensen enthousiasmeren. Tijdens presentaties. Of een creatieve brainstorm. Dol op pionieren, kansen pakken en iets nieuws bouwen. Zoals een vestiging in Leiden. Of een eigen huis. Oh, kom niet bij d’r aan met driejarige organisatietrajecten. Wel met een campagne die mensen laat nadenken, of aanspoort iets te doen. Gaat graag op reis. Kan goed eten koken. En het opeten. Vergeet vaak haar hakken, gelukkig liggen er altijd nog 4 paar in de auto.

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Jan Willem Wessels

    Schrijft graag campagneteksten, short copy en merkmanifesten. Bedenkt graag ideeën, om die vervolgens zelf uit te werken: van complete magazines tot lancerings- of naamsbekendheidcampagnes. Interviewen kan-ie goed, moet doet hij liever niet te vaak. Wordt blij van klanten met mooie verhalen, die een concept op waarde kunnen schatten. Brainstorm gepland? Trek ‘m aan z’n mouw. Hij helpt je de creativiteit in een groep te stimuleren en ideeën op te halen. Vervelende situatie op werk, Jan Willem vangt je op. Met thee en koekjes.

    Neem contact op via Slack
    DM

  • José Marcin

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Kevin Gozems

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Lamenda IJsselmuiden

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Liedeke Pol

    Wil met GH+O inspireren en impact maken. Dol op strategische merktrajecten, en alles wat met imago en positionering te maken heeft. Werkt graag voor de culturele sector. Maar ook voor andere klanten hoor. Zolang ze maar open-minded zijn. Stelt vragen vanuit haar intuïtie en zet de boel regelmatig op scherp. Zorgt voor frisse wind, maar voelt nooit koud aan. Vraag haar niet voor een analytische werksessie. Maar wil je een nieuwe klant binnenharken? Neem d’r mee! Juist tijdens zo’n eerste kennismaking pakt ze iedereen in met haar enthousiasme en wilde ideeën. Houdt van spelletjes. Lekker eten. En uitwaaien op het strand.

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Maartje Visser

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Margriet Schonenburg

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Marrit Mulder

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Nynke Douwstra

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Paul Klaassen

    Werkt het liefst resultaatgericht, sámen met anderen. Zowel voor klanten als bij GH+O zelf. Houdt van plannen, processen structureren en ambities waarmaken. Verantwoordelijk voor alle geldzaken binnen GH+O. Dol op tabellen, schema’s en grafieken. Maar ook goed met taal. Verandert een draak van een tekst met gemak in een goed leesbaar stuk. Schrijft verder graag over cultuur, en kan prima overweg met taaie beleidsnota’s, ingewikkelde visies en bestuurprogramma’s. Doet het liefst álles met Gripp of Excel. Behalve thuis. Dan trekt hij er liever op uit met de honden.

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Robert Huurneman

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Sanne Gaastra

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Winneke Kok

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Wouter Groenewold

    Gewoon de beste. In alles. Heeft nooit tijd. Wel altijd zin. Ideale partner voor projecten die niet op tijd af hoeven.

    Neem contact op via Slack
    DM

  • Yasmin Visser

    Bedenkt en bewaakt campagneconcepten, en is het liefst betrokken van idee tot uitwerking (denk: activaties, video, radio, en campagneteksten). Eerlijk is eerlijk: van dagen social posts schrijven wordt ze niet (werk)gelukkig. Wel van ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk maken, zoals met merkverhalen. Pitchpresentatie? Neem d’r mee. Ze bezit een glitterpet. Oja, allergisch voor Excel. En voor tabellen in het algemeen. Positieve feminist. Flexitariër. Weet waar de pleisters liggen. Zaait geluk, want houdt van feest.

    Neem contact op via Slack
    DM